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问法网评喜茶回应店员殴打外卖小哥,辞退就能解决问题吗?

发布时间:2019-09-16 14:50 文章来源: 编辑:admin

问法网小编获悉,9月14日有媒体报道,在山东济南一家喜茶店内,工作人员和外卖员发生肢体冲突。9月16日,喜茶发布情况说明表示,参与本次事件的员工,已全部辞退。公司管理层于9月15日探望慰问了骑手。

问法网律师认为,喜茶辞退相关店员只是处理了违反喜茶管理制度的员工,并没有解决店员与外卖小哥之间的法律纠纷。无论这个案件是刑事案件、治安案件,还是民事案件,被打的外卖小哥都可以要求施暴店员进行赔偿。那么被打的外卖小哥可以向喜茶主张赔偿责任吗?

《侵权责任法》并没有规定用人单位承担侵权责任后是否可以向员工追偿。用人单位承担侵权责任的前提是其工作人员的行为与“执行工作任务”有关。与工作无关的行为,即使发生在工作时间内,用人单位也不应承担侵权责任。如果因为员工递交奶茶不当,污损他人衣物,喜茶当然需要赔偿;但是在工作时间去打架,喜茶就不一定要承担侵权责任了。无论喜茶是否需要承担一定责任,但是喜茶的一系列处理措施值得点赞。

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