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就业歧视?女子因是河南人求职遭拒

发布时间:2019-11-26 16:33 文章来源: 编辑:admin

问法网小编获悉,2019年11月26日,因是河南人求职遭拒案在杭州互联网法院开庭。法院认为浙江喜来登度假村有限公司侵害了闫女士的平等就业权,判决喜来登公司赔偿闫女士1万元人民币。本案判决一出,引发网友广泛热议。

闫女士到底遭遇了什么样的不公待遇,竟然一怒之下将用人单位告上法庭?原来,在2019年7月份,闫女士网上应聘遭到喜来登酒店拒绝,这本来不是什么奇怪的事,但是闫女士看到喜来登酒店给自己回复的不合适原因的时候,闫女士愤怒了。喜来登酒店在给闫女士的拒绝回复很简单,只有三个字:“河南人”。

问法网律师认为:依据我国法律,除非是职业的特性确实不适合某类人从事,否则用人单位是不能歧视任何劳动者的。喜来登公司以“是河南人”为由拒绝劳动者,这不仅是对闫女士的不公平,更是对河南整个省的侮辱。

可能有些不明就里的人听到这个消息会产生一个疑问,“河南人”到底怎么了?为什么喜来登酒店的人事听到闫女士是河南人就直接拒绝了她?要想解释这个问题,就要提到一个词:“地域黑”。在网络上,不知道什么时候开始兴起了一种地域黑的风潮,很多人在根本没去过某个地方的前提下,从网上听到一些风言风语,就开始给各个地域打标签。

例如,“河南人天天偷井盖”,“西北人一辈子不洗澡”、“东北人整天站街上啥也不干就问人家你瞅啥”,“广州人啥都吃”。为什么会形成这样的言论?不外乎以前有过一些“河南人偷井盖”“东北人你瞅啥、瞅你咋滴”这类的新闻,让一些热衷于玩梗的人闹得沸沸扬扬。甚至在很多路人的心里形成了根深蒂固的印象,让很多人以为河南人都偷井盖,东北人都很彪悍,这是非常不理智,也是非常不公平的评价。

问法网律师点评:很明显,喜来登酒店的人事就是因为这种错误的固有印象拒绝了闫女士的求职,这是对闫女士平等就业权的侵犯。虽然本案只是一个赔偿1万元的小案子,但是它背后的影响将是深远的。自此以后,用人单位在考量求职者的时候必然会对就业歧视问题更加注意,求职者面对用人单位的就业歧视也更可能鼓起勇气拿起法律的武器进行反抗,这是极大的好事。

问法网律师提醒:千万不要因为一点片面的新闻就对某个地域、某个行业产生一个固有的好或坏的印象。我们应该清楚,无论任何行业,任何地域都会出现人杰,也都会有鬼迷心窍的人,不只是用人单位,在我们每个人的人际交往中,也都应该用更包容的心态,真正地了解他人,不能因为他是某个地方的人,某个行业的人,就给对方打上标签,这是不公平的。

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