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你好,我在工厂上班四年,第一年实习期,其他三年是正式员工,有劳动合同,但是上班一年两个月整以后到现在的一年十个月整,公司将实发工资调为应发工资的95%,这属于克扣工资吗?已结束

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你好,我在工厂上班四年,第一年实习期,其他三年是正式员工,有劳动合同,但是上班一年两个月整以后到现在的一年十个月整,公司将实发工资调为应发工资的95%,这属于克扣工资吗?
发表时间:2018/3/14 21:18:49
律师回答

刘亚华 执业律师

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回答个数:7849个

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公司有权与劳动者协商对工资进行调整。如果与劳动合同约定不一样,你可以要求单位补发。
2018/3/15 10:24:04

张帆 实习律师

地区:北京 - 朝阳区

回答个数:23105个

咨询电话:15201431190
您哈!这个要看你们之间的劳动合同是怎么约定的。
2018/3/15 14:11:41

赵雪珂 实习律师

地区:北京 - 朝阳区

回答个数:9943个

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您好,如果不是协商一致调整的,您可以向劳动监察大队投诉。
2018/3/20 18:07:50

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