法律咨询
法律咨询电话:4006064626
我的位置:问法网法律咨询> 民商类> 合同纠纷> 问题详情
如果单位拖欠员工工资,员工是否可单方解除劳动合同?解决中

12g417u0qmhe

我同学2015年7月从大学毕业,在2015年年底才在一家食品公司找到一份工作,当时合同签订是四年,约定月薪6000元。但2017年中的时候,我同学发现这家公司经营出现困难,工资也是一拖再拖。开始同学觉得好不容易才有个工作,轻易离职太可惜。但到现在,公司已经拖欠我同学15万左右的工资了,同学要了好多次也没要到,就打算解约,但对方提出合同未到期。我同学是否可单方解除劳动合同?
发表时间:2019/9/30 10:51:58
律师回答

唐银彪 实习律师

地区:北京 - 朝阳区

回答个数:1111个

咨询电话:18813022059
可以单方面解除,建议申请劳动仲裁,既可以要求赔偿工资也可以要求解除合同。
2019/9/30 12:49:13

王天阳 实习律师

地区:北京 - 朝阳区

回答个数:1350个

咨询电话:13059519999
建议您通过到劳动争议仲裁委员会仲裁的方式解除劳动合同
2019/10/9 23:59:10

问法网网站助手

关于问法网

法律咨询:4006064626

市场合作:4006064626

京ICP备09015944号-12

Copyright®2005-2016. All rights reserved. 京ICP证060794号 京备号09015944号-12 京公网安备 11010502030846号 版权归北京法易达网络科技有限公司所有