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未签订劳动合同后工作两个多月被开除且未购买社保能申请哪些补偿?已解决

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进入公司未签订正式劳动合同 只有试用期合同 试用时间为三个月 也为购买社保 现在工作2个多月 公司以各种理由开除 请问可以申请哪些补偿
发表时间:2016/6/30 11:33:21
律师回答

耿一铭 实习律师

地区:北京 - 朝阳区

回答个数:5132个

咨询电话:13520838824
你好,没有签合同,应当从你工作的第二个月开始向你支付双倍工资,合同只约定试用期的,试用期无效,视为合同的期限,没有购买社保,应当补缴,公司开除你,应当支付经济补偿金。
2016/6/30 16:38:58

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