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依据用人单位出的欠条能否直接启动诉讼程序？
依照你表达的案情情节，用人单位认可拖欠正常工资的事实和金额，如好长时间都未付钱，可直接启动诉讼程序。
2位律师回复
创建日期:2023-02-07 19:17:40
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公司是否可以以离京未报告解除劳动关系？
依据你表达的情况，初步判定公司与你解除劳动关系是违法的，建议你委托专业律师介入提供专业的法律建议。
1位律师回复
创建日期:2023-02-07 19:11:16
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工人因工受伤已由商业保险赔偿损失还能申请工伤保险赔偿损失吗？
依照你说的情况，商业保险已赔偿损失，且超过工伤保险数额，工程公司无需再次赔偿损失。
1位律师回复
创建日期:2023-02-07 18:51:28
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用人单位没有给予竞业限制补偿金劳动者还需要履行吗？
如果用人单位不再给予竞业限制补偿金，建议你与该用人单位协商解除竞业限制，协商不成可以通过法院解决。
1位律师回复
创建日期:2023-02-07 18:04:39
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社保机关拒绝了发放产假待遇能否请求用人单位负担？
用人单位聘请第三方参加保险导致社保机关拒绝发放产假待遇应由用人单位负担。
2位律师回复
创建日期:2023-02-07 17:49:23
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业务的承包施工单位聘的劳动者和我们成为劳动关系吗？
根据你说明的事情，该电力维修工不是你机电安装企业聘的，工资也不是你机电安装企业支付的，不成为劳动关系
1位律师回复
创建日期:2023-02-07 17:36:17
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工作中受伤后劳动合同期满终止公司是否需要发给一次性就业补助金？
6级伤残需要发给一次性就业补助金，由公司发给该笔一次性就业补助金。
1位律师回复
创建日期:2023-02-07 17:20:22
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签署非全日制合同书的清洁工需要发给赔偿金吗？
依据你说的情况，签署非全日制合同书，劳动报酬每2周结算一次，符合非全日制用工特征，无需发给赔偿金。
1位律师回复
创建日期:2023-02-07 17:19:38
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打工人因工受伤已由人身保险承担损失还能请求工伤保险承担损失吗？
为零工投保的人身保险是由建设公司购买的，目的为减少风险，即建设公司将工伤保险的风险转移给了人身保险。
1位律师回复
创建日期:2023-02-07 16:53:14
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2004-2023年，1W专业律师在线咨询
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56秒前
任律师
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问题分析：缓刑的使用对象是被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，并符合一定的条件，能否缓刑，还需要对案件进行详细分析。
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1分钟前
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3分钟前
对律师的评价
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讲解得很清楚
2022-09-04 来自wfx*** 评价了
郭律师
专职律师
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十分感谢
2022-09-04 来自wfe*** 评价了
张律师
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问题剖析的很清楚，专业的事就是得找专业的人
2022-09-04 来自wf4*** 评价了
车律师
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回复的很快，也很准确，谢谢郭律师
2022-09-04 来自wff*** 评价了
郭律师
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