大家都在搜：
-
凭企业出具的欠条能否直接启动诉讼程序？
追索工资，以企业出具的欠条为证据，不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院按照普通民
1位律师回复
创建日期:2022-05-25 20:54:24
点击量:12
-
劳动者退休时发现企业未参加养老保险能否起诉？
能否起诉，还需要结合案情来具体分析，才能给出有效的法律帮助，建议你来我所现场咨询。
1位律师回复
创建日期:2022-05-25 16:34:09
点击量:15
律师推荐
-
能否要求实际工作单位承担被派遣员工的经济赔偿？
依照你描述的情况，在工伤保险赔偿范围内的责任应由你承担，超出部分，应由企业管理咨询公司和实际工作单位
1位律师回复
创建日期:2022-05-25 16:17:04
点击量:5
-
社保机构驳回了发放产假津贴是否可以申请用人单位负担？
用人单位聘请人力资源公司上员工保险导致社保机构驳回发放产假津贴应由用人单位负担。
1位律师回复
创建日期:2022-05-25 14:04:48
点击量:8
-
员工办退休时发现公司未上养老保险能否发起诉讼？
依据你表达的具体情况，因公司未上养老保险，导致你的损失的，公司需承担赔偿责任。
1位律师回复
创建日期:2022-05-25 13:17:52
点击量:11
律师推荐
-
员工工作中受伤工伤保险未支付的医疗费是否应由公司负责吗？
需要对工伤保险未支付的医疗费进行审核，如属于合理发生的医疗费，应由公司负责。
1位律师回复
创建日期:2022-05-25 12:52:16
点击量:9
-
职工自己申请单位不用参加养老保险是否可以？
为职工参加养老保险是单位的法定义务，不因职工自己的申请而免除单位的义务，你单位的做法有很大风险。
1位律师回复
创建日期:2022-05-25 04:03:12
点击量:10
-
工人受工伤已由人身保险赔偿还能要求工伤保险赔偿吗？
依据你介绍的案情情节，人身保险已赔偿，且超过工伤保险数额，施工单位无需再次赔偿。
1位律师回复
创建日期:2022-05-25 03:44:00
点击量:10
律师推荐
-
单位没有发给竞业限制补偿金劳动者还需要自觉执行吗？
依照你说明的案情，单位超过3个月未发给我竞业限制补偿金，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支
1位律师回复
创建日期:2022-05-25 02:12:16
点击量:12
-
自愿延长上班时间会被人民法院确定为全日制合同关系吗？
根据你表述的案件情况，配送员为了搞更多钱自愿延长造成上班时间超过4小时，不应改变非全日制用工性质。
1位律师回复
创建日期:2022-05-24 21:41:20
点击量:10
-
自愿延长配送时区会被人民法院确定为全日制合同关系吗？
因多速配奶制品造成配送时区超过4小时，是否会被确定为全日制合同关系还需要具体分析。
1位律师回复
创建日期:2022-05-24 21:34:56
点击量:14
看一看大家最近都在搜哪些律师？
2004-2022年，20W专业律师在线咨询
解决了500W+个问题
今日咨询：93 条，律师解答：94 次
热心律师
查看更多>>律师回复动态
-
14分钟前
-
17分钟前
刘律师
专职律师近期帮助197人
问题分析：继承纠纷，由被继承人死亡时住所地或主要遗产所在地通州法院管辖，另外起诉还要死亡证明，亲属关系证明，其他继承人的身份信息等，比较复杂，建议您委托专业的处理继承纠纷的律师介入。
-
22分钟前
对律师的评价
-
解答的很清楚，也很耐心
2022-05-26 来自wfp*** 评价了
潘律师
专职律师
-
刘雅萍律师真专业，我自己研究很久都很混乱
2022-05-26 来自wfo*** 评价了
刘雅萍律师
专职律师
-
很耐心
2022-05-26 来自wfo*** 评价了
刘律师
专职律师
-
非常专业
2022-05-26 来自wf7*** 评价了
陶昱琳律师
专职律师
