北京
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依照你表达的具体情况,送奶工为了搞更多钱自愿延长造成送货时间超过4小时,不应改变非全日制用工性质。
在客观原因产生重大变化解除聘用关系,需要通知工会和劳动行政部门。
非本人意愿中断就业的情形有:用人单位解除劳动关系,因公司过错导致劳动者要求解除劳动关系,劳动合同期满不续签等情形,需要结合案情来具体分析。
根据你介绍的具体情况,人身保险已承担费用,且超过工伤保险数额,建设公司无需再次承担费用。
劳动者自觉遵守了竞业限制协议后主张单位发放补偿金,人民法院应该支持。
依据你问的情况,可确定王某是建设工程有限责任公司的代理人,从而确定你的劳动关系。
企业有为职工缴纳失业保险的义务,但支付的额外补贴职工应返还。
依照你描述的案情情节,被仲裁委裁决不属于仲裁事项,你可以依据不属于仲裁事项的通知,向法院发起诉讼。
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