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《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付...
一、《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。……第八十二条用人单位...
《中华人民共和国劳动法》第七十八条解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
用人单位委托其他公司上社会保险导致社保机关驳回发给产假待遇应由用人单位承担。
劳动者自觉执行了竞业限制协议后主张公司给予补偿金,审判机关应该支持。
依照你描述的案情情节,由于单位未上养老保险,致使你的损失的,单位需承担赔偿责任。
建议你首先向社保机关打听是否能补缴,如不能补缴,则可以通过法院维护自己的合法权益。
根据你阐述的具体情节,意外伤害险已赔钱,且超过工伤保险数额,劳务公司无需再次赔钱。
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